原标题：兰州新区石化集团工会从思想引领、成长成才、关心关爱等多维度发力，为职工打造积极向上的温暖之“家”——（引题）
把温暖与成长送给职工（主题）
“工会主席大讲堂”让职工近距离聆听国家方针政策、接受思想洗礼；“订单式”培训为职工成长成才提速赋能；技能竞赛成为淬炼精兵的主战场；“年会+运动会”化作凝聚职工向心力的重要载体……
自2020年7月兰州新区石化集团工会成立以来，紧密围绕企业改革发展与生产经营中心任务，始终坚持以职工为中心，积极创新工作载体与方法，在思想引领、成长成才、关心关爱、维权服务、文化娱乐等多领域构建常态化工作机制，在服务职工、促进企业和谐、助推高质量发展等方面取得了显著成效。
多元学习筑牢思想之基
“追忆红色故事，赓续红色血脉，汲取奋进力量……”参观完兰州战役纪念馆后，兰州新区石化集团专精特新公司职工王尧内心满溢力量，为集团工会组织的这场沉浸式学习活动由衷点赞。
在兰州新区石化集团，红色教育基地的“实地教学”已成为筑牢职工共同思想基础的常态化举措。集团工会既守正又创新，紧扣职工阅读习惯打造“指尖课堂”，依托微信公众号、门户网站等平台构筑“云上”学习阵地，时政热点、公司动态等内容一键可达，“产改进行时”“班组建设”“石化文苑”等特色专栏更收获职工广泛响应。
与此同时，“工会主席大讲堂”专题学习模式与新媒体宣传深度融合，精准推出“弘扬企业文化 践行企业精神”等专题内容，以多元化学习载体凝聚思想共识，持续提升工会组织的影响力与向心力。
“培训+竞赛”让技能人才脱颖而出
“不要害怕，控制好平衡，开始作业……”在兰州新区石化集团下属石化人力资源培训有限公司的国家级高技能人才培训基地内，甘肃省技术标兵、特种作业培训讲师贺宝玉正手把手指导新入职职工开展高空作业实训，动作规范精准，讲解细致入微。
“像这样的实操培训我们每天都在开展，不仅覆盖本集团职工，更已为整个化工园区提供培训服务2.7万人次。”贺宝玉介绍道。依托“国家级高技能人才培训基地”“全国十佳化工安全技能实训基地”双项国家级资质，集团工会创新打造“订单式”培训模式，并整合“陇工惠”“博仁在线”平台及班组微课堂等资源，构建“线上+线下”深度融合的培训体系，线上打破时空限制，实现知识随时学；线下聚焦实操演练，强化技能精准练，真正达成全员覆盖的精准培育目标。
以赛促学、以赛促练，竞赛常态化为人才成长搭建起加速平台。截至目前，集团工会已成功承办兰州新区首届化工行业技能大赛及3届甘肃省化工行业技能大赛，自主举办化工科技产业园职工技能大赛2次、技能比武活动6次，“安康杯”等主题劳动竞赛更开展得如火如荼。集团职工中已有2人斩获甘肃省“五一劳动奖章”，2人获评“甘肃省技术能手”，36人荣获“甘肃省技术标兵”称号。
关心关爱让职工感受“家”的温暖
“一口清凉西瓜下肚，盛夏的疲惫瞬间消散，干活都更有劲了！”今年7月，兰州新区工会联合集团工会开展的“夏送清凉”活动现场，职工们的夸赞道出了心底的暖意。这场沁人心脾的慰问，只是集团工会用爱暖人心的一个生动切片。
作为职工最坚实的“娘家人”，集团工会始终把关怀落到实处，从权益保障、生活慰问到文化滋养全方位发力，让“家”的温暖浸润人心。通过常态化开展职工队伍稳定风险排查，实现矛盾化解率100%，用法治力量筑牢安心底线；累计投入超700万元用于各类慰问，把关怀送到职工急难愁盼处；精心组织50余次形式多样的文体活动，让职工在欢声笑语中释放压力、凝聚情谊。
点滴关怀汇聚成河，集团工会以实打实的举措，持续提升职工的归属感、幸福感与安全感，让企业真正成为职工心中最温暖的港湾。
（甘肃工人报全媒体记者 张小芳）
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